{
    "id": "worldbank:OP00476212",
    "url": "https://outfortender.com/tender/worldbank-OP00476212",
    "official_notice": "https://projects.worldbank.org/en/projects-operations/procurement-detail/OP00476212",
    "title": "Recrutement d’un (e) Comptable du PGRPEC",
    "titles": {
        "fr": "Recrutement d’un (e) Comptable du PGRPEC"
    },
    "description": "AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE POUR LE PROGRAMME DE GESTION DES RESSOURCES PUBLIQUES POUR L’EMPLOI ET LA CROISSANCE N° Prêt : 8098-CI / P513144 Contexte et justification La Côte d'Ivoire mène d'importantes réformes des finances publiques pour mieux mobiliser ses recettes intérieures et gérer ses dépenses publiques. Parmi les avancées clés : la Stratégie de mobilisation des recettes à moyen terme (2024-2028), le Schéma Directeur de Réforme des Finances Publiques (SDRFP), et la digitalisation de l'administration fiscale et douanière (dont la plateforme SIGOMAP pour les marchés publics). Malgré ces progrès, plusieurs marges de progression demeurent : rationaliser les dépenses fiscales, améliorer l'efficacité de la TVA (actuellement 3,3 % du PIB, ratio d'efficacité de 0,18 %), renforcer la productivité de l'impôt sur les sociétés (7-8 %), et consolider la capacité des institutions de contrôle. D’un montant de 100 millions de dollars US et exécuté selon le mécanisme Programme pour les résultats (PforR), l'objectif de développement du programme (ODP) du Programme de Gestion des ressources publiques pour l’emploi et la croissance en Côte d'Ivoire (PGRPEC) est d'accroître les recettes intérieures et d'améliorer l'efficacité de la gestion des dépenses publiques en Côte d'Ivoire Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités le PGRPEC souhaite par le présent avis d’appel à candidatures recruter pour son Secrétariat Technique un (1) Comptable. Profil du candidat : qualifications et expériences requises Un (e) Comptable Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 4 au minimum en gestion comptable et financière ; Avoir une expérience professionnelle générale de cinq (05) ans au moins dans le domaine de la comptabilité, de la gestion financière et de la comptabilité analytique de projets de développement financés par les partenaires au développement ; Avoir des expériences à un poste similaire dans des projets financés par la Banque Mondiale serait un atout ; Avoir une connaissance des procédures de gestion financières et comptables des partenaires techniques et financiers notamment de la Banque mondiale ; connaissance des procédures de gestion des finances publiques serait un avantage ; Avoir la maîtrise de logiciels comptables usuels et de systèmes informatisés de gestion adaptés aux projets de développement financés par les PTF ; Avoir la maitrise de logiciel de gestion comptable généralement utilisé sur les projets financés par la Banque Mondiale. Responsabilités du Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale L’ensemble de toutes leurs tâches est précisé dans les Termes de Référence. Les candidat(e)s intéressé (e)s devront à cet effet solliciter les Termes de Référence par courriel aux adresses ci-dessous. Constitution et dépôt des candidatures Les candidat(e)s intéressé(e)s aux différents postes devront soumettre un dossier de candidature comprenant : Une lettre de motivation ; Un Curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat ; Une copie du ou des diplômes requis et attestations ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par les candidats ; Les références d’au moins 2 emplois antérieurs et les coordonnées accessibles des employeurs. Procédure de recrutement La procédure de recrutement des candidats sera conduite conformément au Règlement de Passation des Marches de la Banque mondiale en vigueur (Edition Septembre 2025) et plus précisément de la clause 7.36 « Sélection de Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte ». Le recrutement s’effectuera par appel à candidature et comportera deux (2) phases : • Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse de leur CV ; • Une phase d’interview des candidats présélectionnés sur la liste restreinte approuvée par la Banque mondiale. Le (la) candidat(e) retenu(e) à l’issue de cette…",
    "description_language": "fr",
    "buyer": "Cote d'Ivoire Public Resource Management for Jobs and Growth",
    "country": "CI",
    "country_name": "Côte d’Ivoire",
    "procedure": "Individual Consultant Selection",
    "published": "2026-10-19",
    "deadline": "2026-11-05T16:00:00",
    "status": "open",
    "source": "worldbank"
}